PROFILE

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品質管理部 木本 [2012年入社]

子育てと仕事の両立
ワークライフバランス
  • 会社を選んだきっかけ

    当時は子供が小さかった事もあり、事務職でパートタイムでの求人を探していたところ、希望通りの勤務形態だった為、応募させて頂いたのがきっかけでした。

  • 一番やりがいを感じること

    入社から数年間は4時間のパートタイムでしたが、子供も大きくなってからはフルタイム勤務ができるようになり、今では正社員として働けていることはやりがいに繋がっています。
    また、有給休暇・育児休暇・産休に加え、急に休みが必要になった場合も休みが取りやすい体制が整っている事は魅力的だと感じています。特に女性社員は結婚や出産、子育てとライフスタイルが大きく変わる事があるので、その時々に合わせた働き方が出来るということは、ワークライフバランスの取りやすい会社だなと感じました。

  • 仕事で苦労したことや工夫していること

    いつ、誰に尋ねられても必要な時に、必要な書類やデータを提出できる様、管理方法にはいつも気を配っています。また、管理面を整えておく事で、急な用事で休みを取らなければならない時も、他の方への連絡やフォローのお願いがしやすくなったりといったメリットもある為大切な業務だと感じています。自分だけが使いやすい環境ではなく、誰でも使いやすく、見やすいと感じてもらえるよう日々意識することは心がけています。

  • ワークライフバランス

    休日は自宅でのんびり過ごすことが多いですが、コロナが落ち着いたら子供の部活動の応援をしたり、県外で生活している子供たちのところに行き観光や旅行も楽しみたいです。

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